Datenschutz im Personalwesen – Kollektivrechtliche Vereinbarungen

Schulungsreihe Datenschutz im Personalwesen

Diese Schulungsreihe vermittelt eine fundierte Einführung in die datenschutzrechtlichen Vorgaben, die im Personalwesen relevant sind – insbesondere im Zusammenspiel mit kollektivrechtlichen Vereinbarungen und in Kooperation mit Betriebs- oder Personalräten sowie im Rahmen tarifvertraglicher Regelungen.

Im Mittelpunkt steht die Analyse der Schnittstellen zwischen Datenschutz und Mitbestimmungsrechten, wie sie beispielsweise in § 87 BetrVG verankert sind. Konkret werden folgende Themen praxisnah behandelt:

• Technische Überwachungsmaßnahmen:
  Betrachtung des Einsatzes von Instrumenten wie Videoüberwachung und Zeiterfassungssystemen, bei denen die Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats beachtet werden müssen und gleichzeitig datenschutzrechtliche Anforderungen gelten.

• Verhaltens- und Leistungskontrolle:
  Untersuchung der Regelungen zur Kontrolle von Mitarbeiterverhalten und -leistungen, wobei ein ausgewogenes Zusammenspiel von Datenschutz und Mitbestimmungsrechten essenziell ist, um die Rechte der Beschäftigten zu wahren.

• Datenverarbeitung im Rahmen von Arbeitszeitregelungen:
  Analyse der Nutzung und Verarbeitung von Mitarbeiterdaten bei flexiblen Arbeitszeitmodellen wie Gleitzeit oder Schichtplanung, die eine enge Abstimmung zwischen Datenschutzanforderungen und bestehenden Betriebsvereinbarungen erfordert.

Diese Schulung richtet sich an HR-Fachkräfte sowie Betriebsrats- und Personalratsmitglieder, die sicherstellen möchten, dass kollektive Vereinbarungen und datenschutzrechtliche Vorgaben optimal miteinander harmonieren – zum Schutz der Mitarbeiterrechte und zur rechtlichen Absicherung der Organisation.